【中國壓縮機網(wǎng)】創(chuàng)造舒適、可持續(xù)發(fā)展及高效環(huán)境的q*領(lǐng)導(dǎo)者英格索蘭宣布，公司在《勞動力》雜志s*次評選的人力資源百強名單中名列第27位。躋身百強之列體現(xiàn)了英格索蘭公司在七大人力資源核心領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，即企業(yè)文化、員工福利、豐富多元與兼容并蓄、員工發(fā)展與人才管理、人力資源創(chuàng)新與管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，以及人才招聘。
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　　對此，英格索蘭q*人力資源、傳播與企業(yè)事務(wù)部高級副總裁Marcia Avedon女士表示，“這是英格索蘭公司贏得的一項殊榮，它充分肯定了我們在過去幾年中為吸引人才，支持公司q*業(yè)務(wù)運營打造的強大的、q*化人力資源職能所取得的進步。我們廣泛的人才庫，以及公司所倡導(dǎo)的致勝文化，使我們得以不斷創(chuàng)新，與客戶共同成長，并為股東創(chuàng)造價值。”
　　
　　《勞動力》雜志主編Rick Bell先生則表示，“所有上榜的百強公司均展現(xiàn)了管理和實現(xiàn)人力資本影響力z*大化的z*佳實踐和z*有效戰(zhàn)略。我們?yōu)橛⒏袼魈m的當選，及其實踐的承諾和取得的成就深感自豪。”
　　
　　在榜單的評選中，《勞動力》雜志的編輯團隊及其研究機構(gòu)——人力資本傳媒咨詢集團緊密合作，提出了基于統(tǒng)計學(xué)的計算公式，并通過該公式對公司的公開信息、基準和排名數(shù)據(jù)進行分析。依據(jù)該公式，產(chǎn)生了涵蓋七大評分核心領(lǐng)域的平均值和加權(quán)值，并由此生成了以綜合人力資源表現(xiàn)為重點的z*終排名名單。
　　
　　今年年初，英格索蘭入選《企業(yè)責任》雜志“百強企業(yè)公民”，并連續(xù)第二年當選《財富》雜志“q*z*受尊敬公司”。此外，公司還因榮獲全美“員工參與度50強企業(yè)”而倍受贊譽。
　　
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