【壓縮機(jī)網(wǎng)】近期，杭氧出廠的12萬(wàn)立方米/小時(shí)特大型空分設(shè)備z*后一批部件遠(yuǎn)涉重洋，運(yùn)抵伊朗。標(biāo)志著該套杭氧自主研發(fā)生產(chǎn)的特大型空分設(shè)備將全面進(jìn)入安裝階段。
　　
　　這不僅是國(guó)內(nèi)s*套超過(guò)10萬(wàn)等級(jí)的空分設(shè)備，也是迄今為止國(guó)際上z*大的特大型空分設(shè)備！大國(guó)崛起的中國(guó)裝備制造業(yè)，再一次在如林的世界強(qiáng)手面前打響品牌。杭氧已成為q*z*大的空分設(shè)備設(shè)計(jì)制造基地、國(guó)際空分設(shè)備行業(yè)“五強(qiáng)”企業(yè)。
　　
　　“從z*初引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)到自主創(chuàng)新，從空分設(shè)備升級(jí)換代到發(fā)展氣體產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，杭氧的發(fā)展始終以質(zhì)量為先，為客戶提供z*優(yōu)質(zhì)的空分設(shè)備和工業(yè)氣體。”杭氧集團(tuán)董事長(zhǎng)蔣明說(shuō)，杭氧將一如既往地堅(jiān)持“質(zhì)量第一”方針，堅(jiān)持以質(zhì)量效益為發(fā)展動(dòng)力，堅(jiān)持走追求卓越績(jī)效發(fā)展道路。
　　
　　堅(jiān)持“質(zhì)量第一”為客戶量身定制
　　
　　廣泛應(yīng)用于冶金、化工等領(lǐng)域的空分設(shè)備屬于大型成套設(shè)備，其項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間跨度長(zhǎng)，復(fù)雜程度高，對(duì)質(zhì)量管理要求可想而知?？辗衷O(shè)備等級(jí)越高，設(shè)備制造也越復(fù)雜，技術(shù)上更具挑戰(zhàn)。
　　
　　作為我國(guó)空分設(shè)備行業(yè)w*的國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)，杭氧經(jīng)過(guò)多年的摸索實(shí)踐，在引進(jìn)吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，立足于客戶需求，建立了多種質(zhì)量管理體系與產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。針對(duì)產(chǎn)品單件、小批、多品種、跨學(xué)科、信息化、大成套的特點(diǎn)，探索性總結(jié)出契合企業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn)的質(zhì)量管理模式——“定制式成套空分設(shè)備質(zhì)量管理”，構(gòu)建了從產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、供應(yīng)、制造過(guò)程與產(chǎn)品交付的全過(guò)程質(zhì)量控制與保障體系，并持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新，從而確保產(chǎn)品質(zhì)量，塑造杭氧優(yōu)質(zhì)品牌形象。
　　
　　2013年9月13日，杭氧自主研發(fā)的空分設(shè)備核心技術(shù)部機(jī)——立式四層結(jié)構(gòu)冷凝蒸發(fā)器項(xiàng)目，一舉獲得浙江省“2013年質(zhì)量管理創(chuàng)新項(xiàng)目成果”。項(xiàng)目通過(guò)對(duì)顧客需求進(jìn)行充分的分析，改進(jìn)主冷凝器的研發(fā)流程、工藝參數(shù)和質(zhì)量控制水平，解決現(xiàn)有的技術(shù)矛盾，使主冷凝器產(chǎn)品滿足空分設(shè)備大型化要求，并降低能源消耗。
　　
　　目前立式四層結(jié)構(gòu)的冷凝蒸發(fā)器的空分項(xiàng)目已投產(chǎn)運(yùn)行成功，開始給公司及杭氧的客戶群帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。以杭氧年產(chǎn)空分設(shè)備制氧量計(jì)算，每年可以節(jié)約運(yùn)行成本4000萬(wàn)元！
　　
　　從6萬(wàn)等級(jí)，到8萬(wàn)、10萬(wàn)、12萬(wàn)等級(jí)，杭氧的空分設(shè)備設(shè)計(jì)制造能力不斷升級(jí)，質(zhì)量管控也隨之提升到新高度。為了保證設(shè)備開車一次成功，公司管理層提出了研究和改進(jìn)大型空分設(shè)備項(xiàng)目質(zhì)量管控模式的任務(wù)。項(xiàng)目質(zhì)量管控模式包含了質(zhì)量計(jì)劃、產(chǎn)品評(píng)審、設(shè)計(jì)管理、采購(gòu)管理控制、材料、零部件控制、建造控制、質(zhì)量審核監(jiān)督等一攬子流程程序。在12萬(wàn)等級(jí)空分項(xiàng)目、8萬(wàn)等級(jí)空分項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程中均取得了較好的績(jī)效，產(chǎn)品質(zhì)量獲得用戶的肯定。
　　
　　立足創(chuàng)新拿下數(shù)個(gè)業(yè)界第一
　　
　　2013年，杭氧收獲不斷。4月26日，杭氧中標(biāo)空分行業(yè)“q*第一單”。成功簽訂神華寧煤集團(tuán)6套10萬(wàn)等級(jí)空分裝置合同，合同金額約17億元人民幣，是杭氧迄今為止合同額z*高、套數(shù)z*多、制氧量z*大的訂單。
　　
　　z*近，杭氧“六萬(wàn)等級(jí)煤化工空氣分離設(shè)備”項(xiàng)目被中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)推薦申報(bào)國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。該項(xiàng)目是我國(guó)s*套擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)產(chǎn)化六萬(wàn)等級(jí)煤化工空氣分離設(shè)備。
　　
　　大氣行天下。杭氧不僅在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上穩(wěn)坐龍頭，在國(guó)際市場(chǎng)上也是攻城略地，行銷40多個(gè)國(guó)家，甚至成功打進(jìn)空分行業(yè)老牌強(qiáng)國(guó)德國(guó)，令業(yè)界矚目。杭氧還在歐盟國(guó)家通過(guò)了空分設(shè)備冷箱和管道整體CE認(rèn)證，這在國(guó)內(nèi)亦屬s*家。
　　
　　近日，又一家總投資額為3.1億元的駐馬店杭氧氣體公司組建設(shè)立。這已是杭氧在全國(guó)各地組建的第27家氣體公司。從單一的設(shè)備制造型企業(yè)向設(shè)備制造和工業(yè)服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，杭氧實(shí)現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身。
　　
　　杭氧確立了成為sj*l的空分設(shè)備和氣體運(yùn)營(yíng)專家的發(fā)展方向，堅(jiān)持“重兩頭、拓橫向、做精品”的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。在空分裝備成套工程服務(wù)能力方面經(jīng)過(guò)幾年的努力，已經(jīng)發(fā)展成具有工程設(shè)計(jì)成套甲級(jí)資質(zhì)，具備為杭氧氣體公司和客戶提供EPC工程總承包服務(wù)的能力，工程總承包年?duì)I業(yè)收入連獲突破。
　　
　　在z*能體現(xiàn)“高精尖”的航天領(lǐng)域，也有杭氧人的一席之地。去年年中，鐫刻著杭氧標(biāo)志的空分裝置一次開車成功，經(jīng)過(guò)72小時(shí)嚴(yán)格的性能考核，各項(xiàng)技術(shù)性能參數(shù)全部達(dá)標(biāo)。至此，歷時(shí)4年、配套海南文昌航天發(fā)射場(chǎng)的成套空分裝置完美收官。繼為西昌、酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心提供制氧制氮裝備后，杭氧再次助力中國(guó)“航天夢(mèng)”。前不久，杭氧還榮獲“‘神舟十號(hào)’任務(wù)裝備保障優(yōu)秀供應(yīng)商” 。
　　
　　機(jī)氧緊密跟蹤國(guó)際前沿空分技術(shù)，積極自主創(chuàng)新，注重培育具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，引領(lǐng)我國(guó)空分技術(shù)發(fā)展。目前，杭氧擁有專利累計(jì)35項(xiàng)，主導(dǎo)制定國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)26項(xiàng)，占行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總量的67%。近三年，公司自主研發(fā)項(xiàng)目已達(dá)66項(xiàng)。
　　
　　以人為本精細(xì)化管理顯威力
　　
　　在飛濺的焊花中，焊工虞杭永正忙著趕制一大型乙烯冷箱配套產(chǎn)品。身為杭氧的高級(jí)技師，虞杭永在20多年的實(shí)踐中，通過(guò)大量的工藝試驗(yàn)，總結(jié)出了一套適合板式換熱器芯體“穿孔”的焊補(bǔ)方法和外表泄漏的補(bǔ)焊操作手法，成為車間的技術(shù)能手和“帶頭人”。在一個(gè)出口烏茲別克斯坦項(xiàng)目中，面對(duì)該項(xiàng)目配套的板翅式換熱器封頭壁特別厚，封頭數(shù)量多等操作難題，他與同事結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)反復(fù)研究，采用新的焊接工藝和操作手法，成功地完成了任務(wù)。在杭氧，像虞杭永這樣的市級(jí)以上勞模就有136人。以人為本，充分發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性，成為杭氧保持穩(wěn)定和諧發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
　　
　　杭氧樹立人力資源是第一資源的發(fā)展理念，積極構(gòu)建以“培訓(xùn)、環(huán)境、利益”為架構(gòu)的人力資源管理體系和員工利益保障機(jī)制，將群眾性質(zhì)量管理與專家型隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。同時(shí)，實(shí)施精益化生產(chǎn)、精細(xì)化管理、精品化工程，推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，提高管理效率和管控能力。
　　
　　一個(gè)個(gè)數(shù)字就是很好的證明：主要設(shè)備完好率98.55%，大型空分設(shè)備連續(xù)三年無(wú)故障運(yùn)轉(zhuǎn)，一次開車成功率達(dá)到100%。公司的管理經(jīng)驗(yàn)和成果得到了行業(yè)的廣泛認(rèn)可，獲得國(guó)家企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

來(lái)源：杭州日?qǐng)?bào)