【壓縮機網(wǎng)】2023年7月13日，首次大中華區(qū)Gold Club午餐團(tuán)聚會在上海辦公室舉辦，三十多位來自集團(tuán)各公司的Gold Club成員來到現(xiàn)場，另有二十余位成員線上遠(yuǎn)程參會。 

　　“Gold Club” 的概念源自于集團(tuán)第五任CEO Kurt-Allan Belfrage先生。為了表達(dá)對員工的長期承諾的感激，Gold Club于1968年正式成立，在阿特拉斯·科普柯集團(tuán)任何一家公司效力滿二十五年的同事均會加入Gold Club。

　　它將世界各地的阿特拉斯·科普柯老將聚在一起，即使在退休后，昔日的阿特拉斯·科普柯人也能隨時找到組織 - 2018年Gold Club成立五十周年時，全世界約有7000位成員，截止2022年12月，大中華區(qū)Gold Club成員數(shù)達(dá)到了95位。 

　　大中華區(qū)首次團(tuán)聚會以同為Gold Club成員的中國投資公司副總裁Francis拋出的問題“為什么在阿特拉斯·科普柯工作這么久？”開始。 

　　問題既出，大家陷入了回憶與思索。Francis首先分享了讓他在阿特拉斯·科普柯29年的理由：

　　“因為這家公司的價值觀與我自己的價值觀契合?！?/p>

　　大伙也給出了自己的答案： 

　　“作為銷售，阿特拉斯·科普柯持續(xù)穩(wěn)健的業(yè)務(wù)和業(yè)績增長給了我們信心。” 

　　“在這里能感受到公司對員工的尊重?！?/p>

　　“阿特拉斯·科普柯的管理層非常專業(yè)，能給到團(tuán)隊足夠的支持?！?nbsp;

　　簡短的會后，大家移步餐廳用餐。新老朋友相互致意、追憶往昔，在一片歡聲笑語中享用美味餐食，感慨“為阿特拉斯·科普柯奉獻(xiàn)了青春”。 

　　的確，無論崗位與駐地，二十五載光陰都意味著長期的承諾、始終如一的堅持與巨大的責(zé)任，沒有這份來自員工的使命感，許多里程碑式的成就注定無法實現(xiàn) – 從傳統(tǒng)設(shè)備制造商向解決方案提供商成功轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)大中華區(qū)工廠的綠電使用并不斷從產(chǎn)品、人力、技術(shù)等角度向可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)靠攏…… 是員工個人對“萬事總有更好的解決方案”的阿特拉斯·科普柯式信念的實踐讓我們走到了今天。

　　正如阿特拉斯·科普柯前名譽主席、Gold Club成員Peter Wallenberg Sr.所說： 

　　“我遇到過很多在阿特拉斯·科普柯工作多年，后因各種原因離開的人，他們都會說的一句話就是他們從未在其他地方感受到阿特拉斯·科普柯式的精神。” 

　　作為企業(yè)，阿特拉斯·科普柯能成為我們員工生命中濃墨重彩的一筆是一種緣分，因此，我們想以Gold Club這樣的社團(tuán)形式，感激員工愿與企業(yè)一起成長、相互成就的信任。 

　　首次團(tuán)聚的圓滿舉行，為將來的重逢寫下序言。期待大中華區(qū)Gold Club的不斷壯大，期待與各位在不久的將來再次相見。